Wanneer je extra personeel zoekt voor langere tijd, je niet wilt dat het personeel zomaar kan stoppen en daarnaast ook nog flexibel wilt blijven, dan kun je gebruik maken van detachering.
Bij detacheren spreken we voor een bepaalde tijd af hoe lang een medewerker wordt ingeleend. De medewerker blijft sowieso voor deze periode voor je werken met de mogelijkheid om voor bepaalde tijd te verlengen. Tijdens detacheren kunnen ook extra opleidingen ingezet worden, als deze benodigd zijn om de werkzaamheden uit te kunnen voeren of benodigd zijn om de medewerker in een later stadium voor andere werkzaamheden in te zetten.
Voordelen Detachering
- Inleen zekerheid voor bepaalde tijd
- Medewerker kan zelf niet elk moment stoppen met werken
- Inzet extra opleidingen/cursussen
- Binden van medewerker
- Opleiden naar gewenste functie d.m.v. bbl-leerwerktrajecten
- Vervanging bij langdurige ziekte of verlof